Effektive Teams arbeiten nicht nur zusammen, sie wachsen gemeinsam.
Teams sind darauf angewiesen, dass Menschen effektiv zusammenarbeiten
In einem Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt und einen direkten Einfluss darauf hat, wie (und wo) Menschen jeden Tag arbeiten, kann Teamfähigkeit den Unterschied zwischen dem Erfolg einer Organisation und ihrem Kampf ums Überleben ausmachen. The Five Behaviors® bietet einen einzigartigen Rahmen und Verhaltensweisen sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams. Das Modell basiert auf der Überzeugung, dass effektive Teamarbeit einer der größten Wettbewerbsvorteile sein kann.
Die Hesse Consulting Group ist ein unabhängiger lizensierter Partner von The Five Behaviors® und bietet eine Reihe von Lösungen, um diesen ultimativen Wettbewerbsvorteil Ihres Teams freizusetzen - durch die Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen und effektive Teamarbeit.
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Was ist The Five Behaviors®?
Entwickelt in Partnerschaft mit Patrick Lencioni, basierend auf seinem internationalen Bestseller "Die 5 Dysfunktionen eines Teams", transformiert The Five Behaviors® Teams durch ein leistungsstarkes und pragmatisches Modell, das Teameffektivität und Produktivität fördert.
89% der Teilnehmer
von The Five Behaviors geben an, dass es die Effektivität ihres Teams verbessert hat.
The Five Behaviors®-Modell ist in der Form einer Verhaltenspyramide aufgebaut, wobei jedes Verhalten als Grundlage für die nächste Stufe dient. Einfach, klar und unkompliziert - dieses Modell lädt Teams ein, ihre Herangehensweise an die Zusammenarbeit neu zu überdenken. Das Modell konzentriert sich darauf, Fähigkeiten und Verständnis in den Bereichen Vertrauen, Konflikt, Engagement, Verantwortlichkeit und Ergebnisse aufzubauen. Es bietet Ihren Teams eine gemeinsame Sprache, um sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurecht zu finden.
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Die angebotenen Lösungen von The Five Behaviors®
Die Lösungen von The Five Behaviors® können Ihnen dabei helfen, die Teamfähigkeit Ihres Teams zu aktivieren. Ob es sich um unsere Lösung zur persönlichen Entwicklung handelt, die Einzelpersonen dabei hilft, die Fähigkeiten zu erlernen, die sie benötigen, um effektiv in jedem Team zusammenzuarbeiten und eine Kultur der Zusammenarbeit aufzubauen, oder um unsere Lösung zur Teamentwicklung, die aktiven Teams dabei hilft, zukünftig besser zusammenzuarbeiten.
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Wählen Sie unten aus den Registerkarten aus, um mehr über die von uns angebotenen Lösungen von The Five Behaviors® zu erfahren:
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In der heutigen Arbeitswelt müssen Teammitglieder zunehmend in einem sich ständig verändernden Umfeld navigieren. Das ist keine leichte Aufgabe. Mitarbeiter müssen flexibel, sozialkompetent und beziehungsorientiert sein, um zwischenmenschliche Herausforderungen zu meistern und sowohl innerhalb als auch zwischen ihren Teams gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Solide Teamarbeit entsteht nicht über Nacht und ist nicht unbedingt eine angeborene Fähigkeit. Teamarbeit muss entwickelt und geübt werden – und sie braucht den richtigen Rahmen, um erfolgreich zu sein.
The Five Behaviors® Personal Development kann Ihre Lösung für den Aufbau einer teamorientierten Organisationskultur sein.
