Change Management
Um das Morgen zu gestalten, müssen Sie Ihre Kultur heute transformieren
Unser Change Management erleichtert reibungslose Übergänge und Transformationen innerhalb und zwischen Organisationen. Wir konzentrieren uns auf Planung, Einbindung der Mitarbeiter und eine adaptive Umsetzung. Wir arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um effektive und nachhaltige Veränderungen zu implementieren. Dieser kollaborative Ansatz fördert eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Unsere Leistungen im Change Management
Change Management Programme
Wir begleiten den Prozess der Planung, Implementierung und Steuerung von Veränderungen in einer Organisation und berücksichtigen dabei kritische Faktoren wie Führung, klare Kommunikation, aktives Einbinden der Mitarbeiter, sorgfältige Planung und adaptive Umsetzung.
Unsere Berater bringen spezialisierte Expertise und Erfahrung im Change Management mit und können unabhängige Beratung anbieten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Wir unterstützen Sie dabei, den Veränderungsprozess kontinuierlich zu evaluieren und zu verbessern, um sicherzustellen, dass er effektiv bleibt und mit den Zielen der Organisation übereinstimmt.
Kulturentwicklung
Kultur frisst Strategie zum Frühstück.
Transformation bedeutet nicht nur, die Strategie oder Struktur zu ändern – es erfordert einen kulturellen Wandel. Wir helfen Ihnen dabei, eine Kultur zu definieren, die mit Ihrem Organisationszweck, Ihrer Vision und Ihrer Strategie im Einklang steht.
Durch einen kollaborativen Prozess entwickeln wir gemeinsam eine praxisorientierte Roadmap zur Erreichung dieser Transformation. Unser Ansatz integriert sowohl strategische als auch kulturelle Elemente und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die Komponenten oder vollständige Module von praxiserprobten Partnern wie "The Five Behaviors", “ADKAR” oder "Everything DiSC" beinhalten können.
Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die nachhaltigen Erfolg fördert. Wir entwickeln eine wachsende Unternehmenskultur, die Erfolg fördert und nachhaltige Veränderungen ermöglicht.
Performance Management
Erwartungen zu setzen und Verhalten sowie Leistung wertzuschätzen, gestalten das Verhalten, das Ihre Organisation fördert – oder eben nicht…
Effektives Performance Management ist entscheidend für den Erfolg einer Organisation. Es stellt sicher, dass die Erwartungen klar sind, Ergebnisse geschätzt werden und das Verhalten der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Ohne die richtigen Werkzeuge und Ansätze kann es jedoch leicht zu einer bürokratischen Übung verkommen, die wenig Unterstützung von den Mitarbeitern findet.
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um praxisnahe und relevante Performance-Management-Tools und -Systeme zu entwickeln, die Ihre Teams einbinden. Unser Ansatz vermeidet die Fallstricke starrer, einheitlicher Frameworks und konzentriert sich stattdessen auf sinnvolle, pragmatische Prozesse, die Engagement, Verantwortlichkeit, Motivation und die Gesamtleistung steigern.
